Como incluir um propósito no seu plano de carreira

Como incluir um propósito no seu plano de carreira

Recentemente temos escutado um feedback em comum, vindo de muitos dos nossos mentorados. Apesar de motivados a perseguirem novas oportunidades de trabalho e crescerem em suas carreiras, muitos deles ainda sentem que falta algo na equação: um propósito.

Para muitas pessoas, trabalhar apenas por trabalhar já não é suficiente. A vontade de fazer parte de algo maior e causar um impacto positivo através das nossas atividades, têm se tornado uma preocupação relevante na hora de planejar o rumo que nossas carreiras podem tomar.

Felizmente, é nesse contexto que surge um novo modelo de empresa, e até mesmo de organização social, que atende pelo nome de “empresas com propósito”. E a boa notícia é que trabalhar com tecnologia pode ser um elemento facilitador na hora de perseguir esse ideal, já que muitas das empresas certificadas contam com inúmeras oportunidades de emprego destinadas à profissionais do setor.

Mas afinal, o que são as empresas com propósito?

O movimento de empresas com propósito não é uma novidade. Pelo contrário, já vem sendo amplamente discutido por alguns dos portais mais influentes, como por exemplo:

  1. Profit and Purpose, by Adi Ignatius for Business Harvard Review

  2. Your Company’s Purpose (And It’s Not Profit) by Shep Hyken for Forbes

  3. Stop Focusing On Profits Right Now! Instead, Build A Community On Purpose And Values by Corporate Rebels

Em poucas palavras, esse movimento diz que devemos repensar o modelo econômico em que vivemos e assumir que negócios também são plataformas para mudar o mundo, com um enorme potencial de impactar a vida não só de empresários e acionistas, mas do coletivo como um todo.

Por isso, esse movimento propõe uma mudança de paradigmas, onde empresas deveriam focar não apenas no lucro, mas também no impacto que elas causam em seus funcionários, consumidores, intermediários e todos os coletivos que participam da sua cadeia de valor ou que de alguma forma são afetados pelas suas atividades.

Recentemente, novos grupos e organizações surgiram para impulsionar o movimento e definir as bases de um novo futuro no âmbito dos negócios. Como é o caso da Certificação B Corporation, que diz:

Corporações B certificadas são um novo tipo de negócio que equilibra propósito e lucro. Essas empresas são legalmente obrigadas a considerar o impacto de suas decisões sobre seus funcionários, clientes, fornecedores, comunidade e meio ambiente. Se trata de uma comunidade de líderes, impulsionando um movimento global de pessoas usando os negócios como uma força para o bem.

O propósito das empresas além do discurso, na vida real

Talvez o exemplo mais popular de uma empresa com propósito seja a Patagonia. A empresa norte-americana de roupas casuais e esportivas foi fundada em 1973 e desde então vem se posicionando como uma empresa radicalmente ativa na defesa e na proteção do meio ambiente, além de promover a produção justa e equilibrada dos seus produtos.

Além do famoso anúncio “Não compre esta jaqueta” (2011), outro caso talvez menos conhecido ocorreu por volta de 1970, antes mesmo da empresa existir com o nome de Patagonia. Naquela época, Yvon Chouinard, atual CEO da empresa, produzia materiais para escalada feitos de aço há quase uma década. Foi quando o empreendedor tomou conhecimento que seu produto estava causando danos significativos nas rochas, sendo responsável por um desequilíbrio severo ao ecossistema.

Anúncio Patagonia, “Não compre esta jaqueta” (2011)

Apesar de representar cerca de 70% do seu faturamento na época, Chouinard não teve dúvidas em parar a produção e abdicar de um produto que ia contra seus valores e seu propósito. Felizmente, alguns anos depois, o produto conseguiu ser substituído por outro, que por ser feito de alumínio, não apresentava os mesmos riscos do anterior.

Hoje, a marca é um referente para todas as empresas que desejam assumir um propósito e causar impacto real sobre o mundo em que vivemos. Além das boas práticas relacionadas à produção de seus produtos, a Patagonia também promove diversas atividades de ativismo sócio-ambiental e se auto-impôs uma taxa de 1% sobre suas atividades, para que possa ajudar ONGs na defesa da terra, do ar e da água ao redor do mundo.

Austin Chan Photo by Austin Chan on Unsplash

Empresas com propósito na área de Tecnologia

Além da Patagonia, existem ainda muitas outras empresas comprometidas com a mudança, inclusive no mercado Brasileiro. Para te dar uma ideia, separamos alguns exemplos - que, diga-se de passagem, também oferecem oportunidades de emprego em desenvolvimento!

Provi Fintech de crédito focada em transformar o setor da educação através de crédito descomplicado e com propósito.

ClearSale Soluções de prevenção contra fraude para e-commerce, serviços financeiros, vendas diretas e muito mais.

Filóo Plataforma HealthTech onde usuários podem se beneficiar com descontos em consultas médicas, exames e remédios, através de planos de assinatura mensais.

Simbiose Social Plataforma que une patrocinadores e proponentes semelhantes através da inteligência de dados com a missão de democratizar o acesso a recursos.

Órigo Energia Uma das mais tradicionais empresas de energia elétrica solar no Brasil, a Órigo Energia atua na instalação de telhados solares e no modelo de negócio pioneiro, a Fazenda Solar, possibilitando o acesso de empresas à energia limpa, renovável e abundante.

Carl Heyeerdahl Photo by Carl Heyerdahl on Unsplash

O propósito dentro do seu planejamento de carreira

E aí? Depois de conhecer o movimento de empresas com propósito, onde você imagina a sua carreira se desenvolvendo?

Um bom começo é entender qual indústria mais te atrai, como por exemplo as indústrias fintech ou edtech. E, a partir daí, ficar de olho em quem são os principais players desse mercado que também têm um propósito, e quais novas oportunidades estão surgindo. Lembrando que é possível, sim, conciliar o seu plano de carreira com um impacto positivo na sua vida e na de muitos outros.

Daí em diante, basta incluir esse objetivo no seu planejamento de carreira a longo prazo. Aqui no Caravana Cloud realizamos o acompanhamento desses planos com todos os nossos mentorados e mentoradas, utilizando uma metodologia de três passos desde o nosso primeiro encontro: clareza nos objetivos, identificação das barreiras e obstáculos a superar, definição de um plano de ação e plano de carreira.

Além disso, também contamos com diversas ferramentas que nos ajudam a monitorar o progresso e evolução de cada um. Como, por exemplo, o framework OKRs aplicado ao seu desenvolvimento pessoal e profissional, conforme mencionamos em outro post aqui do nosso Blog.

Esperamos que esse assunto inspire a carreira de vocês e que cada vez mais gente possa dedicar seu tempo, esforço e talento para a construção de uma mudança significativa na sociedade em que vivemos. Por hoje é só! Nos vemos na mentoria?

erica

Sobre Erica Folli

Designer de produtos digitais, serviços e rotas de ciclismo.